培訓動態

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我校力邀魯貴卿講授《靠文化拯救企業》 《建筑企業的科學管理》獲好評

發布時間:2019-11-15 09:41:56 點擊量:3219

11月7日,集團2018年卓越領導力提升培訓班“靠文化拯救企業”、“建筑企業的科學管理”專題輔導報告會在我校舉辦,邀請國務院特殊津貼專家、中南建設集團總裁魯貴卿進行授課。集團公司黨委書記、董事長樊軍主持報告會并講話。為擴大學習效果,集團公司黨委將參訓范圍擴大到集團全體中層及以上領導人員及集團人力資源系統。集團公司全體領導班子成員、集團公司總經理助理、三大總監、副三總師,機關正、副部長、集團所屬二級單位領導班子成員、二級單位人力資源負責人共計300余人參加培訓。

樊軍在主持報告會時強調,要堅持對標先進,學思踐悟,充分學習、吸收中建五局涅槃重生的成功經驗,結合集團實際,反思自我,取長補短,銳意進取,強化政治引領、文化引領,強班子、抓干部、聚人才,樹信心、增本領、形合力,切實把學習成果轉化為謀劃發展的創新思路、推動發展的有力舉措和領導發展的實際本領,團結帶領廣大干部職工進一步做強文化、做精管理、做實產業,不忘初心,牢記使命,砥礪奮進,共續輝煌,推動集團深化改革、提質增效、轉型升級、高質量發展,以優異成績迎接集團公司第三次黨代會勝利召開。

在《靠文化拯救企業》課程上魯貴卿以“沒有文化的企業是愚蠢的企業,而愚蠢的企業是不能贏得市場的”開篇,結合中建五局由虧轉盈打贏改革攻堅戰的案例,深度剖析“五局信·和主流文化”,為大家講解了企業文化建設實踐的“1357”基本思路、“三項工程”、“五項重點”“七個關鍵詞”。他指出,企業文化建設是一個長期的、潛移默化的過程,清晰的企業愿景是企業文化建設的重要一環,要學會“虛工實做”,培育企業的長壽基因。在《建筑企業的科學管理》課上他分享了中建五局用人、識人、留人的方法,并提出了“都江堰三角法則”,將“以人為本”為核心,強調疏導是根本、人人皆可成才、團隊永恒,并深入淺出地講解了關于人力資源的重要理論:職業人生50年、七成定律、“721”規律、人生結果方程式、領導力六層次。他授課內容重點突出、信息量大、案例豐富、實操性強,贏得集團領導的高度認可及學員的一致贊譽。

接到集團公司黨委委托后,我校為辦好本次培訓班,由黨總支書記孔慶瑭親自聯系邀約魯貴卿,在前期赴上海當面拜訪、建立良好友誼的基礎上,結合本次培訓班目的及學員情況,再次與其進行多次需求溝通,并周密安排其來京行程,為今后雙方加深合作奠定良好基礎。領導班子及相關部室組織召開專題協調會,就做好報告會服務組織工作進行部署,在大家共同努力下,報告會取得圓滿成功。

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